为进一步巩固员工对2017年前三季度培训内容的理解和掌握，增加员工知识储备，强化对公司企业文化的认同感和归属感，10月24日，汇创资本组织开展了2017前三季度培训效果评估考试，分别就企业文化、管理制度及专业理论知识等方面进行了考察，总公司及各子公司全体员工参加本次考试。

汇创资本2017年前三季度培训工作主要围绕公司发展规划与员工学习需求展开，累计组织全员培训40场次，内容涉及金融、财务、投资、职业素养、行业发展、行政办公及公司管理制度等多个培训专题。

本次考试采用闭卷考试的形式，题型分为单选、多选、判断和简答四大类，考试在严肃紧张的氛围中顺利进行。通过本次考试，不仅评估检验了前三季度的培训内容、形式和效果，也为第四季度培训计划的实施与开展奠定了良好的基础。

下一步，汇创资本将加强学习型企业建设，不断优化培训方式，积极探索创新培训模式，充分利用现有内部师资力量，通过考试、研讨会、辩论赛等多种形式帮助全员掌握知识要点，提升专业技能，激励创造热情，并将其有效地运用于工作实践，推进公司各项工作顺利开展。