为了进一步加强和巩固公司员工对2018年第一季度培训内容的理解和掌握，提升公司员工业务能力，丰富员工业务知识，近日，汇创资本组织开展了2018年第一季度培训效果评估考试，对2018年第一季度的培训效果进行综合考核评估。本次综合考核评估根据培训内容，结合各部门、子公司实际情况，设置了闭卷测试和知识竞猜两个环节。

闭卷测试环节，通过闭卷考试的方式，对  “共产党创立史”、“公司管理制度”、“执行力提升”、“消防安全管理”等方面的培训内容进行了全面考核；知识竞猜环节，通过知识抢答的方式，对员工学习掌握“党的十九大精神”、“商标注册流程”、“‘中央厨房’模式”、“企业危机管理”等方面的内容进行了有效测评。通过考核，全面、深入的检测了公司员工对培训内容的学习、掌握程度。

季度培训效果评估作为公司检测员工培训学习情况的常态化基本措施，不仅检验了公司员工的学习效果，而且提升了公司员工的业务能力，更为公司进一步优化培训内容，创新培训方式提供了依据。下一步，公司将根据培训效果，进一步丰富培训内容，创新培训方式，切实提升培训工作的针对性；同时，公司将总结公司近几次培训效果考核评估的方法，按照现代人力资源管理的有关要求，进一步开拓工作思路，创新工作方法，制定《员工培训效果评估实施办法》，切实推进公司学习培训效果工作的制度化、规范化和标准化。