7月18日上午8:00，银川新闻综合广播《民情热线》特别节目《党建之声》开播，银川汇创资本投资控股有限公司党支部书记、副总经理别志立走进直播现场，从党建工作机制创新、人才培养模式优化、党建工作质量提升等方面分享了汇创资本党建工作经验。下面，由小编带大家，听听别志立书记在直播间是怎么介绍汇创资本党建工作亮点的。

党建之声.

主持人：汇创资本党建工作有哪些亮点？

别志立：近年来，汇创资本积极探索“党建+”工作模式，创建了“不忘初心强党建，切实增强企业引导力”，“突出核心抓党建，切实增强企业作用力”，“融入中心促党建，切实增强企业影响力”，“明确重心优党建，切实增强企业执行力”，“凝聚人心活党建，切实提升企业凝聚力”的“五心五力”党建新模式，初步建立了系统、科学、规范、有效的国有企业党建工作体系。今年7月，公司党建工作经验在中央宣传部主管的《思想政治工作研究》进行了宣传报道，同时公司被中国文化管理协会评为“新时代党建+企业文化实践创新标杆”。

主持人：人才培养工作是国有企业党的建设的重要内容，汇创资本在人才培养工作中有什么亮点？

别志立：我们根据公司战略发展规划，对标公司员工岗位说明书和能力素质模型，将培训与企业发展战略和员工职业生涯结合起来，全面、科学、系统评价员工能力结构和知识结构，量身定制个性化、体系化、系统化的人才培养方案，建立员工个人学习培训和职业发展档案，系统编制公司学习培训教材，强化公司内部培训师队伍建设，建立包括反应层、学习层、行为层和结果层等4个层次的培训效果评估体系，着力推进人才培养工作的不断创新，完成了人才培养模式从1.0到2.0再到3.0模式的迭代升级。

主持人：国有企业党建质量提升是一项系统性工程，汇创资本在党建质量提升方面，做了哪些探索？

别志立：汇创资本党支部按照“引进先进理念、实行规范管理、创新工作机制、提高党建水平”的要求，把PDCA循环模式应用到党建工作中，制定并印发了《银川汇创资本投资控股有限公司党建质量提升管理制度》，推进党建工作“四化”建设，进一步明确了党支部、党小组、党员的党建工作职责任务、标准要求和评价办法，为实现党建工作规范化、系统化、经常化和标准化，全面提升党建工作整体工作水平奠定了坚实基础。