汇创资本作为市属国有投融资集团，自成立以来，高度重视人才培养和发展工作，以关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人、凝聚人为着力点，建立了适应现代企业发展要求、具有汇创资本特色的人才引进、培养、激励机制。为了进一步优化人才培养激励体系、全面激发企业高质量发展活力，公司围绕“员工伴企业同发展 企业与员工共成长”的人才理念，在评选员工示范岗、表彰先进典型的基础上建立了即时嘉奖机制，并于10月21日，颁发了公司首个嘉奖令，对在第九届中国创新创业大赛（宁夏赛区）暨“中国银行杯”第五届宁夏创新创业大赛 第十届宁夏青年创新创业大赛中，为参赛项目银川市智能网联汽车道路测试示范应用项目作出特别贡献的郭忠玉、郑妹等6名先进个人授予嘉奖，为树立学习进步先进典型、激发企业发展活力营造了良好的氛围。
银川市智能网联汽车道路测试示范应用项目是公司立足“2+3”产业布局，在信息技术产业板块实施的重点项目，为了保障参赛项目在本次大赛中取得好的成绩，项目参赛小组成员高度重视、积极准备、不辞辛劳，以创业的激情、专业的素养、职业的精神全身心投入比赛，全力做好参赛的技术支撑、组织协调、项目路演、宣传推广、后勤保障等各项工作。在团队成员的通力协作下，银川市智能网联汽车道路测试示范应用项目经过激烈的初赛、复赛环节，最终挺进决赛并取得初创组三等奖的优异成绩，同时被推荐参加第九届中国创新创业大赛全国总决赛，在展现公司专业实力的同时，树立了良好的公司对外形象。
郭忠玉，智慧信息科技公司总经理。作为项目”技术负责人，他充分借助自身信息技术方面的专业知识、技术实力和项目建设经验，科学制定了项目技术方案，攻克了项目建设过程中一个个技术难题，以技术支持为项目发展提供关键性支撑。
郑妹，车联科技公司总经理、汇创资本投融资部副部长。作为项目的统筹协调者，她切实发挥自身在投融资运营等方面的专业优势，积极协调对接各方资源，在项目筹备、申报立项、投融资运营等方面做了大量工作，对项目未来发展和市场开拓增效显著。
李欣忆，汇创资本运营事业部高级项目运营经理。作为项目的路演人，她发挥专业特长，利用自身多国学习工作经历中形成的对商业运作模式的独特认知，以开阔的视野、超前的思维和出色的路演技巧，使整个项目的优势在比赛中得到凸显并赢得广泛支持认可。
杨小波，智慧信息科技公司JAVA程序员。作为项目专业技术人员，他以过硬的信息技术专业本领和项目策划经验，将项目的建设运维等团队智慧最终以《项目商业计划书》的形式呈现于大众视野,是项目的重要“幕后人物”.
赵小芬，汇创资本综合管理部品宣专员。作为项目的参赛宣传专员，她的专业态度和敬业精神丝毫不输“前线”队员，她以自己独特的视角全方位记录了整个参赛团队的参赛历程和精彩瞬间，成为团队奋斗和荣誉的全程记录者和见证人。
安永宁，汇创资本综合部党群主管。作为项目的后勤保障人员，在做好团队成员衣食住行方面保障工作的同时，比赛中任何大事小事，只要“招呼”一声，都是第一个冲在前面，以实际行动诠释着一名共产党员的担当。
今后，汇创资本将深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的新思想、新观点、新要求，坚持“党管干部、党管人才、以人为本”的原则，“坚韧进取 严谨自律 高效执行 勇于担当”的工作理念和“容人克己 勤思敏行”的职业理念，不断加强和完善人才培养、吸引、使用、流动、激励、评价、保障等方面的措施机制，促进企业更好更快发展。一是创新人才培养体系，形成良好用人环境。依托公司SWAL人才培养体系，立足三个支点，建立三套表单，突出三个层次，提升三项能力，通过多项措施不断提升员工的决策能力、执行能力、总结能力等综合能力，培养一批敢做事、能做事、做成事的优秀员工，形成“员工伴企业同发展 企业与员工共成长”的发展环境。二是完善即时嘉奖机制，优化奖励激励体系。本着“一事一奖”的原则，对在服务中心大局、完成中心工作或专项任务中表现突出、业绩显著的集体和个人，以嘉奖令的形式即时进行嘉奖，持续提升员工的成就感和获得感，为勇于担当的先锋队、创新创优的生力军和干事创业的开拓者搭建发展和成长平台。三是推进示范岗评选，树立职业形象标杆。充分借鉴现代人力资源管理体系，综合应用360度和关键绩效考核指标、平衡记分卡等现代人力资源考核方法，从职业形象、工作绩效、作风建设、廉洁从业等方面综合考评，积极推进“业务骨干岗”“先锋模范岗”“廉洁典范岗”和“形象表率岗”等示范岗的评选工作，为全体员工树立品德、业务和形象标杆。四是加大表彰奖励力度，提振干事创业精气神。依托公司绩效考核机制，持续开展年度表彰工作，大力表彰和奖励一批表现突出的先进集体、先进个人、优秀培训讲师、学习达人、品宣达人、安全生产先进集体和个人等模范榜样，树立学习进步的先进典型，充分调动和激发公司全员的积极性、主动性、创造性，提振全员干事创业精气神。
