为号召全体员工进一步振奋干事创业的精气神、锤炼干事创业的真本领，不断提升凝聚合力、激发进取动力，切实提升工作主动性、积极性，努力圆满完成2022年各项经营目标任务，2月7日，银川汇创资本投资控股有限公司组织召开节后收心会，公司领导班子成员，各部门、子公司负责人参加了会议。
会议传达学习了十九届中央纪委六次全会精神、自治区纪委十二届六次全会精神和银川市纪委十五届二次全会精神；传达了学习中央经济工作会议精神、银川市第十五次党代会报告和2022年银川市政府工作报告；通报了春节期间公司安全生产情况、疫情防控情况、春节值班值守情况及监督执纪问责情况；公司董事长、总经理聂维月作了总结讲话。
会议强调
新年要有新气象、新作为，全体人员要从内心深处迸发出强烈的拼搏之心、强大的奋进激情，提振起百倍信心，焕发出冲天干劲，以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头，发扬敢想、敢干、敢拼的精神，抢抓机遇、务实创新、推动工作，为圆满完成今年各项工作任务打好底、开好局、起好步，以实干向公司交上一份满意的“2022年答卷”。
会议要求
（一）注重学习，强练内功，全力打造学习型员工队伍
一是要加强政治理论学习，习近平总书记深刻指出：“一个政党要走在时代前列，一刻也离不开理论指导；一个领导干部要做好本职工作，一刻也离不开理论学习。”要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习党的十九大及十九届历次全会精神，特别是要学深悟透习近平经济思想，真正把理论学习当作一种政治责任、一种价值追求、一种使命担当，做到真学真信真懂真用；二是要强化业务知识学习，经过多年的努力，公司员工已经逐步形成了注重加强个人学习、提高自身素质的良好氛围和企业文化，但也有少数员工在深入学习业务相关知识上下的功夫还不够，满足于知道一些、了解一点，掌握的不准不透不深不细，各部门、子公司要充分调动员工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性，形成“以学习促工作，以工作促学习”的良好风气，强化员工的履职能力；三是要拓宽教育培训的深度和广度，持续优化公司“SWAL”人才培养模式，把员工个人自学和集中培训结合起来，创新打造“菜单式”培训模式，突出员工用什么就培训什么，员工缺什么就培训什么，不断提高教育培训的针对性和实效性，促进每位员工自身素质的不断提高，让员工既成为精通本职工作的“行家里手”，又成为掌握多种业务技能的“全面手”，以自身的高素质支撑公司高质量发展。
（二）收心归位，提升素质，及时调整好工作状态
一是思想认识要迈大步，公司全体员工要围绕习近平经济思想专题培训和“改进作风 提升质效”专项行动，切实提高政治站位，树立改革创新、敢闯敢想的新观念，用现代化的思维、眼光、理念、标准、要求对标对表先进地区和先进企业，结合实际找差距、明方向、出举措，不断推动工作迈向新台阶；二是企业发展要走稳步，紧盯全年各项目标任务，以钉钉子精神继续保持干劲，再接再厉，踏实努力、积极争取、辛勤耕耘，平稳有序地推动各项工作落地落实，确保完成各项考核指标，始终保持公司高质量发展持续稳中向好的态势；三是工作谋划要早一步，立足整体，统筹全局，用变化发展的眼光看问题，总公司各部门要围绕全年目标任务，想在前、谋在前、干在前，对标对表各项指标，提前谋划，及时查漏补缺，补齐短板；四是工作标准要高半步，圆满完成全年的工作，就要坚持高起点谋划，高标准推进，高质量落实，进一步坚定信心、对标考核、精益求精，不断开阔视野、拓宽思路，以更高的工作标准和工作要求应对新的发展要求；五是收心工作要齐同步，各部门、子公司要迅速通过不同形式召开收心会，将集团公司会议精神第一时间传达贯彻到每一名干部职工，引导全员迅速收心到位，真正做到在岗在位在状态、尽职尽责尽全力，确保节后各项工作快速步入正轨。
（三）理清思路，抓住重点，开创各项工作的新局面
一是聚焦发展，把握机遇强产业，要主动融入黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市建设大局，坚持“发展第一，风控优先”的经营理念，在做实做细风险管控和投后监管，提升投后赋能水平的基础上，立足公司“3+2”核心业务体系，聚焦主责主业，进一步加强在现代农业、信息技术产业的布局力度，夯产业发展基础，提升经营效能。进一步拓展延伸生命健康、供应链管理服务等业态，积极培育新主体、新产业和新动能；二是开拓思路，创新模式强融资，要积极对接银行金融机构，加强常规融资渠道建设，夯实传统融资品种占比；要主动联系各类基金、风险投资、信托融资等非银金融机构，提高创新融资方式占比；要根据公司业务发展情况和投资项目需要，建立科学、合理、多元的融资体系；要促进融资质量提升，不断优化融资结构，保证投融资业务有序的循环发展；三是抓实改革，紧扣目标强发展，要按照公司国企改革三年行动实施方案，进一步落实责任分工，紧盯目标任务，把握时间节点，动真碰硬，狠抓落实，确保各项改革措施落实落地，各项改革任务按期完成；四是提高站位，突出引领强党建，要持续优化“五心五力”党建工作体系，提升党建工作引领力，切实加强企业党建标准化工作；要推动党建工作与业务工作深度融合，进一步丰富党建活动形式，教育引导党员不忘初心、牢记使命，争做狠抓工作落实的排头兵、先行者和实干家，以饱满的热情凝聚起推动公司不断向好向上发展的强大合力。
