为了进一步提升公司内部培训师的授课能力和培训技巧，全面完善和优化公司内部培训师的培训专业知识结构和能力结构，切实提升公司的培训工作，6月3日，公司举办了为期一天的“汇创资本内部培训师培训班”，公司内部培训师选拔赛的所有参赛选手参加了本次培训班，同时也邀请到了西部(银川)担保有限公司、银川综合保税区投资开发有限公司、银川市产城资本投资控股有限公司、银川市城市建设投资控股有限公司等公司的内训师代表参加了本次培训。

为了提升培训工作的针对性和有效性，确保培训效果，公司全面调研培训需求，多方选择培训讲师，精心设置培训课程，一是通过调查问卷、访谈等方式，对培训需求进行了充分调研和分析，确定了培训大纲；二是在对区内外培训机构、高等院校的培训讲师资源进行充分调研的基础上，最终选择了具有丰富内训师授课经验的张天一和王晓亮作为本次内部培训师培训班的讲师；三是根据培训需求，结合培训大纲，就培训课程的内容进行了充分沟通和不断完善，确定了培训课程的内容和方式。

培训班上，张天一老师结合自己近10年培训工作经验，从语音标准、语意准确、轻重适度、停连适合、快慢得当、语调变化有致、语气交错相宜、情感表达适度等方面对有声语言的应用进行了讲解和示范；从体态、手势、眼神、表情等方面对讲师肢体语言表达的注意事项进行了说明和演练；从准备、说明、示范、观察、督导等方面，对培训组织的PESOS流程进行了剖析和指导。

王晓亮老师结合自己培训组织工作经验，从专业化培训讲师T·T·T模式入题，通过“处理自己的技巧”、“如何处理内容”、“处理对象”等三个方面，介绍了建立讲师威信的方法，梳理了建立人与人之间信任与互动关系的思路，阐述了成年人喜欢的课堂氛围特点，讲解了准备课程内容设计的要点和原则，传授了讲师授课中的发问技巧和难缠学员的处理技巧。

通过本次培训，公司员工基本了解了做好内部培训师需要掌握的有声语言和肢体语言的表达技巧；掌握了培训组织工作PESOS流程的组织实施方法和手段；熟悉了专业化讲师T·T·T训练模式的基本内容，为今后做好一名优秀的公司内部培训师奠定了基础。下一步，公司将组织开展内部培训师的选拔工作，建立公司内部培训师队伍，在做好公司内部培训工作，提升公司员工工作能力的同时，积极对外接承市属国有企业和合作企业的员工培训工作，打造公司培训师品牌。