记汇创资本7月员工培训

发布者:管理员  2018/8/2 11:49:53

7月徐来,轻轻拉开7月的帘幕,汇创资本丰富多彩的培训内容、激情澎湃的学习热情给这个7月增添了无限生机,在这个生机盎然的季节里,汇创资本人先后组织开展了5次培训,分别是习近平社会主义经济建设论述专题学习会、项目路演技能专题培训会、汇创资本首届内训师选拔赛、安全生产制度培训和汇创资本培训知识竞赛等内容的培训。


为了帮助公司员工全面系统地学习、理解和掌握《习近平关于社会主义经济建设论述》,切实提升公司员工的政策理论水平,汇创资本组织开展了习近平社会主义经济建设论述专题学习会,公司全体党员和各部门、子公司员工参加了专题学习会。

学习会上,组织观看了中共中央文献研究室室务委员兼第六编研部主任陈理和中央文献研究室第六编研部一处副处长郭如才关于《习近平关于社会主义经济建设论述》的视频解读资料。两位专家紧紧围绕经济发展新常态、五大发展理念、供给侧结构性改革、创新驱动发展战略等内容,对《习近平关于社会主义经济建设论述》的撰写背景、主要内容和基本框架进行了详细解读。

通过学习,使公司全体员工对习近平同志关于社会主义经济建设的重要论述有了深刻领会,对我国社会主要矛盾发生的新变化和新时代我国经济社会发展的重大部署有了全面认识。


为了进一步提升第三届“中国创翼”创业创新大赛选拔赛暨银川市第七届青年创新创业大赛复赛参赛选手和公司员工的项目路演能力,汇创资本特邀中国矿业大学银川学院继续教育学院院长沙丽娜进行项目路演技能专题培训。所有晋级大赛复赛路演的选手和公司员工参加了培训。

培训会上,沙丽娜老师结合自己多次担任创业大赛评委的经验,从项目路演、撰写商业计划书、现场答辩等方面,对大赛评分标准和常见问题进行了详细解说;从参赛路演PPT结构、项目内容、呈现方式等方面,对路演PPT的制作进行了剖析和指导;从演讲技巧、语音语调、形体动作、时间把控等方面,对选手路演时的注意事项进行了说明和演练。

通过此次培训,使参训人员掌握了更多路演技巧,清晰了路演思路,提高了其项目路演和答辩水平,为参赛选手顺利参加大赛复赛和决赛的路演奠定了基础


为了进一步加强公司安全生产的监督管理,切实提高员工的安全意识,资产管理部杨光进行了全员安全制度培训。

培训会上,杨光结合公司安全生产管理制度,就安全生产责任的落实、制度的建设、风险的控制等方面的内容进行了详细说明,重点对安全生产的宣传开展、应急管理、事故处理等方面的内容进行了讲解。

通过本次培训,使员工对公司安全生产管理制度有了更加深入的认识,切实丰富了公司员工的安全管理知识,为进一步做好公司安全生产管理工作,提升安全生产管理水平,消除安全生产管理隐患奠定了稳固基础。


为了进一步加强和巩固公司员工对培训内容的理解和掌握,提升公司员工业务能力,丰富员工业务知识,汇创资本组织开展了培训知识竞赛,对培训效果进行综合考核评估。各部门、子公司以部门(子公司)为单位,参加了竞赛。

本次培训知识竞赛根据培训内容,结合各部门、子公司实际情况,设置了闭卷答题、队队拼和气球抢答等三个环节。在闭卷测试环节,通过各代表队共同完成一份试卷的方式,对“党的基础理论知识”、“食品安全知识”、“大数据征信”、“资产配置”等方面的内容进行了全面考核了;队队拼环节,通过各代表队相互提问挑战的方式,使员工对“习近平谈治国理政”、“生鲜电商发展现状及趋势”、“金字塔原理”等方面的内容进行了复习巩固;气球抢答环节,通过气球抢答的方式,对员工学习掌握“讲师的基本技巧”、“如何认识中国经济发展新常态”、“终结拖延症”等方面的内容进行了有效测评。

通过培训知识竞赛,不仅检测了员工对培训内容的学习、掌握程度,提升了员工的业务能力,同时也为公司进一步优化培训内容、创新培训方式,展精细化、精准化的培训考核工作定了基础。


为了进一步加强公司员工培训工作,切实提升公司员工素质,积极培养和锻造公司内部培训师队伍,充分发挥内部培训师在公司员工教育培训体系中的核心作用,公司组织开展了首届内训师选拔赛,来自公司各部门、子公司的19名员工参加了内部培训师选拔赛。

选拔赛现场,选手们从自身业务出发,联系实际工作,按照预先抽签的顺序,以PPT的形式,利用8分钟的时间试讲课程,课程内容既有《一带一路战略沿线国家情况》、《论中美贸易战》、《新能源》等国内外政策,也有《解读财务报表及编制现金流》、《预算管理》、《现代宣传推广渠道分析及应用》等业务知识,还有《沟通的艺术》、《金字塔原理》等工作方法技巧,内容涉猎广发,充分体现了公司员工的专业能力和水平。

此次内训师选拔赛,既是对员工能力素质的一次检验,也是一场分享经验和传播知识的一次竞赛,更是对落实公司“学习型企业”建设的一次有效探索和实践。今后,公司将按照《公司内训师管理办法》,持续创优工作环境,创新工作模式,进一步加大内训师团队的培养力度,发掘更多、更好的优秀内训师,着力于打造一支素质高、能力强、充满活力的内训师队伍,为员工提供更加优质的学习培训内容和实现价值的发展通道,为公司转型升级和快速发展增添发展动能。

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