为了进一步加强和巩固公司员工对培训内容的理解和掌握，提升公司员工业务能力，丰富员工业务知识，7月27日，汇创资本组织开展了培训知识竞赛，对培训效果进行综合考核评估。本次培训知识竞赛根据培训内容，结合各部门、子公司实际情况，设置了闭卷答题、队队拼和气球抢答等三个环节。参赛队伍以部门（子公司）为单位，分为综合部代表队，财务部代表队，产业规划部代表队，资产管理部代表队，投融资部、运营事业部代表队，电商公司代表队，冷链物流代表队和检测中心代表队等八个队伍参加了竞赛。

闭卷测试环节，每个代表队在规定时间内共同完成一份试卷，并按照交卷时间先后，赢得不同数量的气球。通过闭卷考试的方式，不仅全面检测了员工对“党的基础理论知识”、“食品安全知识”、“大数据征信”、“资产配置”等方面培训内容的掌握程度，而且进一步提升了员工的团队协作能力。

队队拼环节，由各队代表抽取一道“挑战题目”，并在规定时间内熟记题目内容，再选择其他任意代表队进行“挑战”，挑战胜利方则可以赢得被挑战方的气球。通过参赛队伍互相挑战的方式，使员工在深入了解“习近平谈治国理政”、“生鲜电商发展现状及趋势”、“金字塔原理”等方面内容的同时，也为员工提供了一个相互学习、相互借鉴的机会，让员工在竞争中共学共进。

气球抢答环节，以前两个环节赢得的气球作为抢答发声器，由主持人随机从试卷中抽取10道题作为现场抢答题。抢答队伍每答错一题，则扣除气球一枚，同时也失去了一次抢答机会；每答对一题，则奖励笑脸贴纸一个，最后获得笑脸贴纸最多的队伍获胜。通过气球抢答的方式，不但对员工学习掌握“讲师的基本技巧”、“如何认识中国经济发展新常态”、“终结拖延症”等方面的内容进行了有效测评，而且也让员工在游戏中对培训内容有了进一步的复习和巩固。

经过三个环节的激烈比拼，最终，电商公司代表队赢得了本次知识竞赛的一名。本次培训知识竞赛作为公司创新检测员工培训学习效果的一次有益尝试，不仅全面、深入的检测了员工对培训内容的学习、掌握程度，而且提升了员工的业务能力，更为公司进一步优化培训内容、创新培训方式，有针对性的开展精细化、精准化的培训考核工作开拓了思路，奠定了基础。