为了进一步加强公司员工培训工作，切实提升公司员工素质，积极培养和锻造公司内部培训师队伍，充分发挥内部培训师在公司员工教育培训体系中的核心作用，7月30日，公司组织开展了首届内训师选拔赛，来自公司各部门、子公司的19名员工参加了内部培训师选拔赛，公司董事长、总经理聂维月，党支部书记、副总经理别志立出席选拔赛并担任评委。

选拔赛现场，选手们从自身业务出发，联系实际工作，按照预先抽签的顺序，以PPT的形式，利用8分钟的时间试讲课程，课程内容既有《一带一路战略沿线国家情况》、《论中美贸易战》、《新能源》等国内外政策，也有《解读财务报表及编制现金流》、《预算管理》、《现代宣传推广渠道分析及应用》等业务知识，还有《沟通的艺术》、《金字塔原理》等工作方法技巧，内容涉猎广发，充分体现了公司员工的专业能力和水平。选手们授课技巧娴熟，语言逻辑清晰，气氛调动有效，获得了评委和大众评审的普遍好评，现场不时爆发出热烈掌声。

评审小组从形象仪表、授课态度、授课思路、语言表达、肢体语言应用、课程内容设计、授课模式选择、课程案例选择、课件设计美观等维度对试讲选手进行了评审打分；现场大众评审也通过手中的“笑脸牌”，根据试讲选手的综合表现，给予了评分；经过3个小时的角逐，资产管理部资产管理专员杨光，银川智慧电商有限公司营销策划专员杨瑾瑜并列第一名，综合部人力资源专员李晓、行政专员高瑞娟并列第二名，银川智慧电商有限公司总经理杨宗昉荣获第三名，并顺利成为公司内部培训师，公司领导聂维月、别志立为获奖选手颁发聘书。

此次内训师选拔赛，既是对员工能力素质的一次检验，也是一场分享经验和传播知识的一次竞赛，更是对落实公司“学习型企业”建设的一次有效探索和实践。今后，公司将按照《公司内训师管理办法》，持续创优工作环境，创新工作模式，进一步加大内训师团队的培养力度，发掘更多、更好的优秀内训师，着力于打造一支素质高、能力强、充满活力的内训师队伍，为员工提供更加优质的学习培训内容和实现价值的发展通道，为公司转型升级和快速发展增添发展动能。同时，公司也将对开发出来的高质量精品课程进行整理汇总和精心打磨，积极向银川市市属国有企业和相关民营企业进行输出，切实做好人力资源服务输出工作，助力银川市产业转型升级和可持续发展。